<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Кичигина Ольга Анатольевна</author>
     <author>Углова А Б</author>
     <author>Петрова Юлия Васильевна</author>
     <author>Богдановская Ирина Марковна</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Смысловая организация конструктивного и деструктивного опыта личности в контексте трудовой деятельности</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>организационная идентичность</keyword>
    <keyword>отвержение</keyword>
    <keyword>социальная эксклюзия</keyword>
    <keyword>трудовые отношения</keyword>
    <keyword>трудовая деятельность</keyword>
    <keyword>organizational identity</keyword>
    <keyword>rejection</keyword>
    <keyword>social exclusion</keyword>
    <keyword>labor relations</keyword>
    <keyword>work</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2024</year>
    <pub-dates>
     <date>2025-05-17</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>Рассматривается проблема конструктивного и деструктивного опыта личности в контексте трудовой деятельности. Описывается смысловая организация понятий «организационная идентичность» и «отвержение» в трудовом коллективе. На основе полученных данных обосновываются идея полярности изучаемых феноменов и результаты разработки семантического дифференциала, направленного на выявление социально-психологических особенностей переживания отвержения в контексте трудовой деятельности.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/18126</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/9755</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
