<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Романова Тамара Николаевна</author>
     <author>Носкова Татьяна Николаевна</author>
     <author>Симонова Ирина Викторовна</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Организационно-педагогические условия создания адаптивной системы повышения квалификации в профессиональном образовании</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>адаптивное обучение</keyword>
    <keyword>LMS</keyword>
    <keyword>профессиональное образование</keyword>
    <keyword>повышение квалификации</keyword>
    <keyword>персонализация</keyword>
    <keyword>управление обучением</keyword>
    <keyword>adaptive learning</keyword>
    <keyword>LMS</keyword>
    <keyword>vocational education</keyword>
    <keyword>professional development</keyword>
    <keyword>personalization</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2024</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-12-27</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В статье рассматриваются организационно-педагогические условия создания адаптивной системы повышения квалификации в Институте развития профессионального образования. Обоснована необходимость интеграции систем управления обучением (LMS) для персонализации образовательных траекторий и повышения эффективности обучения педагогов. Представлен пример успешного внедрения адаптивных подходов и описаны ключевые факторы, влияющие на успешность системы, такие как управленческая поддержка, персонализация, мониторинг и обратная связь. Выделены основные вызовы и предложены рекомендации по реализации адаптивного обучения в профессиональном образовании.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/17675</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/9174</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
