<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Акмалова Д Т</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>МЕХАНИЗМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>компетенция</keyword>
    <keyword>компетентность</keyword>
    <keyword>организационно-управленческая компетентность</keyword>
    <keyword>процесс формирования организационно-управленческой компетентности</keyword>
    <keyword>компетентный педагог-менеджер</keyword>
    <keyword>competence</keyword>
    <keyword>organizational and managerial competence</keyword>
    <keyword>the process of formation of organizational and managerial competence</keyword>
    <keyword>competent teacher-manager</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2024</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-08-22</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В настоящей статье рассматриваются механизмы организации и управления формирования и развития управленческой компетентности. В данном исследовании рассматриваются ключевые аспекты развития управленческих навыков, а также инновационные методы, подходы и технологии, позволяющие формировать организационно-управленческую компетентность в рамках образовательного и профессионального контекста. Внедряемые механизмы организации и управления процессом формирования управленческой компетентности необходимы для успешного овладения управленческих навыков и эффективного применения их в реальных ситуациях.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/16974</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/8412</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
