<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Рассказов М А</author>
     <author>Джаббаров Э Г</author>
     <author>Чекмарев Олег Петрович</author>
     <author>Старобинская Надежда Михайловна</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Сбалансированная кадровая политика вуза как условие устойчивого развития образования</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>устойчивое развитие</keyword>
    <keyword>образование</keyword>
    <keyword>сбалансированная кадровая политика</keyword>
    <keyword>характеристика кадрового состава</keyword>
    <keyword>sustainable development</keyword>
    <keyword>education</keyword>
    <keyword>balanced personnel policy</keyword>
    <keyword>personnel characteristics</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2024</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-06-05</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>Авторы статьи считают, что необходимым условием устойчивого развития образования является сбалансированной кадровой политики вузами. На основе анализа результатов анализа характеристики кадрового состава вуза установили, что существующая кадровая политика вуза требует проведения сбалансированной кадровой политики. Проведенные анализ и оценка позволили предложить рекомендации для формирования сбалансированной кадровой политики в вузе.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/16475</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/7976</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
