<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Клещёв М С</author>
     <author>Стрекалова Н Д</author>
     <author>Пашкус В Ю</author>
     <author>Волковицкая Г А</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Внутренние коммуникации как способ поддержки сотрудников в условиях кризиса</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>внутренние коммуникации</keyword>
    <keyword>вовлечённость сотрудников</keyword>
    <keyword>профессиональная деятельность</keyword>
    <keyword>internal communications</keyword>
    <keyword>employee engagement</keyword>
    <keyword>professional performance</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2023</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-04-05</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В работе рассматривается влияние факторов внешней среды и кризисных ситуаций, вызванных глобальной эпидемией (COVID-19), ростом геополитической напряженности и экономическими ситуациями, которые приводят к нарастанию стресса, тревожности и эмоциональных переживаний в профессиональной среде трудовых коллективов организаций и общества в целом. Обсуждаются результаты исследования влияния внутренних коммуникаций на профессиональную деятельность сотрудников организации. Показаны возможности руководителя в формировании эффективной внутренней коммуникации и поддержке сотрудников, повышении их вовлечённости и эффективности профессиональной деятельности.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/16287</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/7719</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
