<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Жарова М В</author>
     <author>Соловейкина М П</author>
     <author>Чекмарев О П</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Подходы к формированию социального капитала в образовательных организациях</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>социальный капитал</keyword>
    <keyword>вовлечение сотрудников</keyword>
    <keyword>образовательные организации (ОО)</keyword>
    <keyword>social capital</keyword>
    <keyword>employee engagement</keyword>
    <keyword>educational organizations (OO)</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2023</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-04-05</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В статье рассмотрено понятие социального капитала в контексте социального взаимодействия сотрудников в рамках образовательной организации. Обоснована важность управления развитием социального капитала в сфере образования. Показаны подходы к формированию социального капитала организации на основе системы вовлечения педагогов.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/16284</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/7716</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
