<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Агапова Е Н</author>
     <author>Жарова М В</author>
     <author>Иванова Е П</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>ВЛИЯНИЕ НОРМ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ ВУЗА НА НАКОПЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>социальный капитал</keyword>
    <keyword>нормы взаимоотношений</keyword>
    <keyword>мобилизация социального капитала</keyword>
    <keyword>коллектив</keyword>
    <keyword>руководство</keyword>
    <keyword>social capital</keyword>
    <keyword>relationship norms</keyword>
    <keyword>mobilization of social capital</keyword>
    <keyword>collective</keyword>
    <keyword>leadership</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2020</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-03-29</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В статье рассматривается влияние норм взаимоотношений сотрудников, обеспечивающих соответствие требованиям к накоплению социального капитала работников вуза.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/15158</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/6258</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
