<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Кривоносов А М</author>
     <author>Басовский Д А</author>
     <author>Роботов А С</author>
     <author>Жарова М В</author>
     <author>Соловейкина М П</author>
     <author>Пашкус В Ю</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Основные пути формирования практического механизма синхронизации подготовки кадров СПО</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>рынок труда</keyword>
    <keyword>рынок образовательных услуг</keyword>
    <keyword>профессиональное образование</keyword>
    <keyword>прогнозирование трудовых ресурсов</keyword>
    <keyword>инновации</keyword>
    <keyword>entities of labor market</keyword>
    <keyword>interaction</keyword>
    <keyword>innovative environment creativity</keyword>
    <keyword>teaching</keyword>
    <keyword>human capital</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2021</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-03-27</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В статье рассмотрены проблемы и основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с субъектами рынка труда как необходимого условия для повышения качества подготовки рабочей силы. Проанализированы сущность, структура и функции современного рынка труда, его требования к уровню подготовки выпускников, технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/14225</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/5273</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
