<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Миленная Ирина Сергеевна</author>
     <author>Федорова М С</author>
     <author>Семёнова А А</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Особенности развития корпоративной культуры на государственной гражданской службе в условиях современного мегаполиса</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>государственное управление</keyword>
    <keyword>корпоративная культура</keyword>
    <keyword>современный мегаполис</keyword>
    <keyword>институт госслужбы</keyword>
    <keyword>public administration</keyword>
    <keyword>corporate culture</keyword>
    <keyword>modern metropolis</keyword>
    <keyword>civil service as an institution</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2022</year>
    <pub-dates>
     <date>2024-03-26</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <abstract>В статье рассмотрены проблемы и особенности развития корпоративной культуры на государственной службе в условиях стремительно развивающегося направления по предоставлению государственных услуг, внедрению цифровых технологий в процессы управления растущим мегаполисом на примере г. Москвы. Освещено понятие корпоративной культуры на государственной службе как инструмента по реализации стратегически важных отраслевых задач развития и улучшения качества жизни в городе. Уделяется внимание необходимости формирования положительного облика государственного служащего как представителя власти.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/publication/13802</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://rep.herzen.spb.ru/files/4786</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
